마포영유아통합지원센터는 영유아·아동이 건강하게 성장할 수 있도록 영유아-가족-지역사회를 연결하며 지역사회의 지속가능한 변화를 창출하는 영유아·아동 전문복지기관입니다. 우리 센터에서는 영유아·아동 전문 복지실천을 함께 할 대체인력을 공개모집하니, 많은 관심과 지원 바랍니다.
■ 채용분야 : 사회복지직 또는 사무직(회계·서무 담당)
■ 지원자격 및 담당업무
- 담당업무
∙ 회계·서무 담당
∙ 사회복지 업무 일부 및 보조
- 지원자격
∙ 사회복지시설 회계·행정 업무 가능자
∙ 경력: 3년 이상 8년 이하
∙ 연령, 학력, 성별 제한 없음
- 우대사항
∙ 사회복지사 자격 소지자
∙ 회계자격증소지자, 관련 업무 경력자
∙ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층
∙ 운전면허증 소지 및 운전가능자
- 결격사유
1) 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의2 제2항)
2) 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
※성 범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원 불가하며, 입사 전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력조회서를 제출하셔야 합니다.
3) 해외결격사유에 해당하지 않는 자
※결격사유 해당 시 합격과 고용 취소
■ 제출서류
1) 입사지원서 1부(개인정보동의서 포함).
2) 자기소개서 1부.
※입사지원서 및 자기소개서의 파일명은 지원자 이름으로 반드시 작성
(ex. 홍길동-입사지원서.pdf, 홍길동-자기소개서.pdf)
※기타 졸업증명서 등은 최종 합격 후 별도 제출
(입사지원서의 기록사항과 상이할 시, 채용이 취소될 수 있음)
-면접 시 필수 : 자격증 사본 및 경력증명서
-합격자 입사 전 필수 : 성범죄/범죄경력 조회 회신서, 아동학대관련 범죄 경력 조회 회신서
■ 채용 방법과 일정
-1차 서류 전형 : 2025. 10. 30.(목) 18시 도착분까지
-1차 합격자 발표 : 2025. 10. 31.(금) 12시 이후(합격자에 한하여 개별 통보)
-2차 면접시험 : 2025. 11. 5.(수) 16시(예정)
※2차 면접일정은 변경될 수 있음.
-2차 합격자 발표 : 2025. 11. 6.(목) 12시 이후(2차 면접시험 참여자 개별 통보)
-3차 적격여부 확인 : 2차 면접합격자에 한하여 입사일 이전 완료(성범죄 경력조회 등)
-근무개시일 : 2025. 11. 20.(목) 전후 협의
※2025. 11. 7.(금) 내 최종합격자 홈페이지 및 개별 공지
■ 근무조건
-근무지 : 마포영유아통합지원센터(서울 마포구)
-근무시간 : 월~금요일 09:00~18:00(주 5일, 일 8시간, 주 40시간 근로)
-보수지급기준 : 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 준함
-근무기간 : 2025년 11월 20일(목) 전후 협의, 15개월간
■ 접수처
-접수처 : 마포영유아통합지원센터
-접수방법: 이메일 접수(sb7c@hanmail.net)
-지원서 양식: 센터 지정 양식만 접수 가능
■ 채용의 공정성
- 근 거
: 남녀고용등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제6조(차별금지),
고용 상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집·채용 등에서의 연령차별 금지), 채용절차 공정화에 관한
법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구금지)
- 안내사항
: 채용 응시자는 자체 작성한 양식(이력서, 자기소개서, 과제) 등에 [구직자 본인의 용모·키·체중 등의 신체적 조건, 구직자 본인의
직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산, 종교, 추천인] 등이 기재되지 않도록 주의하여 주시길 바랍니다. 단, 정년은 60세이
며, 이를 고려하여 지원해주시기 바랍니다.
■ 문의
-전화 : 02-706-0610
-E-mail : sb7c@hanmail.net
-담당자 : 이은아 부장
※상기 일정은 센터 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
※제출된 입사지원서류는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일
이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.
※허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
※적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기·합격취소·임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필
요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달 시 채용
재공고를 시행할 수 있습니다.
마포영유아통합지원센터 직원채용 공고문.pdf마포영유아통합지원센터 입사지원서식.hwp